Perekrutan

Perekrutan (recruitment) adalah proses pencarian dan “pemikatan” para calon karyawan (pelamar) yang mampu untuk melamar sebagai karyawan.

Proses Perekrutan

 

Kendala-kendala perekrutan

Kebijakan-kebijakan organisasional

üKebijakan promosi

üKebijakan kompensasi

üKebijakan status karyawan

üKebijakan penerimaan tenaga lokal

üRencana-rencana sumber daya manusia

üKondisi pasar tenaga kerja

üKondisi lingkungan eksternal

üPersyaratan-persyaratan jabatan

üKebiasaan-kebiasaan pelaksanaan perekrutan

 

Saluran-saluran perekrutan

◙Walk-in

◙Rekomendasi dari karyawan

◙Pengiklanan

◙Agen-agen penempatan kerja

◙Lembaga-lembaga pendidikan

◙Organisasi karyawan

◙Leasting

◙Nepotisme

◙Asosiasi-asosiasi profesional

◙Operasi-operasi militer

◙Open house